Canada hút nhân tài: Chi 1,2 tỷ USD khi Mỹ siết nhập cư

Canada hút nhân tài bằng gói đầu tư trị giá 1,2 tỷ USD trong 12 năm nhằm thu hút các nhà nghiên cứu hàng đầu thế giới, trong bối cảnh Mỹ đang siết chặt chính sách nhập cư và visa lao động. Động thái này được xem là bước đi chiến lược để củng cố vị thế khoa học, đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế dài hạn của Canada.

Chính phủ Canada tuần này thông báo khoản đầu tư sẽ được sử dụng để tuyển dụng và hỗ trợ hơn 1.000 nhà nghiên cứu tham gia các dự án khoa học tiên phong trong nhiều lĩnh vực then chốt như y học, trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học, năng lượng sạch và khoa học môi trường.

Bộ trưởng Đổi mới, Khoa học và Công nghiệp Canada Melanie Joly nhấn mạnh:

“Trong khi một số quốc gia hạn chế tự do học thuật và làm suy yếu nghiên cứu trong các ngành mũi nhọn, Canada đang tăng cường đầu tư cho khoa học.”

👉 Xem thêm: Chính sách nhập cư Canada mới nhất

---

Canada hút nhân tài trong bối cảnh Mỹ siết nhập cư

Dù không nêu đích danh Mỹ, chương trình được giới phân tích xem là phản ứng trực tiếp trước việc nước láng giềng đang siết chặt nhập cư, đặc biệt với lao động trình độ cao.

Tổng thống Mỹ Donald Trump hồi tháng 9 đã ký sắc lệnh yêu cầu thu phí 100.000 USD đối với các đơn xin visa H-1B mới của lao động nước ngoài, nhằm thúc đẩy doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực trong nước. Sở Di trú và Nhập tịch Mỹ (USCIS) sau đó xác nhận mức phí này áp dụng cho các hồ sơ nộp từ ngày 21/9 đối với những người chưa từng sở hữu visa H-1B.

🔗 Tham khảo: USCIS – H-1B Visa Program

Giới chuyên gia nhận định chính sách mới có thể giúp tạo việc làm cho người bản xứ trong ngắn hạn, nhưng về lâu dài sẽ gây thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực trong các lĩnh vực phụ thuộc nhiều vào lao động quốc tế như y tế, công nghệ và nghiên cứu khoa học.

👉 Liên quan: Mỹ siết visa ảnh hưởng thế nào đến lao động quốc tế?

---

Canada tận dụng cơ hội để thu hút giới nghiên cứu toàn cầu

Trái ngược với Mỹ, Canada hút nhân tài bằng cách mở rộng cửa cho các nhà khoa học, bác sĩ, kỹ sư và chuyên gia công nghệ.

Theo Bộ trưởng Joly, gói đầu tư 1,2 tỷ USD sẽ tài trợ hơn 100 vị trí nghiên cứu chiến lược, không chỉ cho cá nhân nhà khoa học mà còn cho toàn bộ nhóm nghiên cứu và phòng thí nghiệm của họ. Mục tiêu là tạo ra môi trường làm việc ổn định, lâu dài và có tính cạnh tranh toàn cầu.

🔗 Tham khảo: Chính phủ Canada – Chương trình nghiên cứu và đổi mới

Ưu tiên hàng đầu của chương trình là:

• Thu hút các nhà nghiên cứu Canada đang làm việc ở nước ngoài quay về nước.

• Tạo điều kiện cho các chuyên gia quốc tế định cư lâu dài.

• Tăng cường năng lực nghiên cứu trong các ngành mũi nhọn.

👉 Xem thêm: Cơ hội định cư Canada cho lao động trình độ cao

---

Canada thiếu bác sĩ, đẩy mạnh thu hút nhân lực y tế

Một trong những động lực lớn khiến Canada hút nhân tài là tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng bác sĩ và nhân viên y tế. Hàng triệu người dân Canada hiện không có bác sĩ gia đình, trong khi thời gian chờ tại phòng cấp cứu kéo dài.

Để khắc phục, Ottawa đã công bố lộ trình cấp thường trú nhân nhanh cho các bác sĩ nước ngoài có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc tại Canada. Bộ trưởng Di trú Lena Metlege Diab cho biết cơ chế đặc cách này, kết hợp với hạn ngạch phân bổ cho từng địa phương, sẽ giúp giữ chân bác sĩ ở lại Canada hành nghề lâu dài.

🔗 Tham khảo: Immigration, Refugees and Citizenship Canada – Healthcare Workers

👉 Liên quan: Định cư Canada theo diện y tế và chăm sóc sức khỏe

---

Các đại học Canada hưởng lợi từ làn sóng nhân tài

Nhiều trường đại học hàng đầu Canada đã ghi nhận kết quả tích cực ban đầu từ chính sách Canada hút nhân tài. Đại học Toronto thông báo đã tuyển dụng thành công nhiều nhà nghiên cứu hàng đầu từ các cơ sở tại Mỹ, coi đây là “chiến thắng lớn cho Canada”.

Các bệnh viện và viện nghiên cứu lớn cũng đang tích cực tuyển dụng trực tiếp tại Mỹ, với kế hoạch thu hút hàng trăm nhà khoa học trong các lĩnh vực như y sinh, trí tuệ nhân tạo, khoa học dữ liệu và năng lượng tái tạo.

🔗 Tham khảo: University of Toronto – Research & Innovation

👉 Xem thêm: Top đại học Canada thu hút sinh viên và nghiên cứu sinh quốc tế

---

Thách thức giữ chân nhân tài lâu dài

Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo rằng việc Canada hút nhân tài sẽ không bền vững nếu không đi kèm cơ hội phát triển trong khu vực tư nhân và hệ sinh thái đổi mới.

Báo cáo từ Viện Công dân Canada cho thấy:

• Cứ 5 người nhập cư thì có 1 người rời Canada trong vòng 25 năm.

• Nhóm có bằng tiến sĩ rời đi với tỷ lệ gần gấp đôi so với người có bằng cử nhân.

🔗 Tham khảo: Institute for Canadian Citizenship

Điều này cho thấy Canada không chỉ cần thu hút mà còn phải giữ chân nhân tài bằng:

• Cơ hội việc làm cạnh tranh trong khu vực tư nhân.

• Mức lương và điều kiện sống hấp dẫn.

• Môi trường nghiên cứu ổn định, ít biến động chính sách.

👉 Liên quan: Vì sao người nhập cư rời Canada sau nhiều năm?

---

So sánh chiến lược: Canada và Mỹ đi theo hai hướng trái ngược

Trong khi Mỹ tập trung vào bảo hộ lao động nội địa và siết visa, Canada hút nhân tài bằng cách mở rộng cửa và đầu tư mạnh cho khoa học, nghiên cứu và đổi mới.

Theo OECD, các quốc gia thu hút nhân tài thành công thường có:

• Chính sách nhập cư linh hoạt.

• Hệ thống giáo dục và nghiên cứu mạnh.

• Môi trường sống ổn định, an toàn.

🔗 Tham khảo: OECD – Migration and Talent Mobility

👉 Xem thêm: Các quốc gia cạnh tranh Mỹ trong thu hút nhân tài

---

Kết luận

Canada hút nhân tài bằng gói đầu tư 1,2 tỷ USD là bước đi chiến lược trong bối cảnh Mỹ siết chặt nhập cư và visa lao động. Chương trình không chỉ giúp Canada củng cố vị thế khoa học và đổi mới sáng tạo, mà còn mở ra cơ hội lớn cho các nhà nghiên cứu, bác sĩ và chuyên gia quốc tế tìm kiếm môi trường làm việc ổn định và lâu dài.

Tuy nhiên, để biến “chảy máu chất xám” thành “bồi đắp chất xám” một cách bền vững, Canada cần tiếp tục cải thiện hệ sinh thái đổi mới, tạo cơ hội phát triển trong khu vực tư nhân và bảo đảm chính sách nhập cư ổn định, nhất quán trong dài hạn.